Los ingresos de los empleados y trabajadores austriacos han aumentado aproximadamente al mismo nivel en las últimas décadas. Entre 2004 y 2023, los salarios de los trabajadores aumentaron nominalmente una media anual del 2,5 por ciento y los de los trabajadores administrativos un 2,6 por ciento, como muestra el informe sobre ingresos del Tribunal de Cuentas publicado el jueves. En términos reales, es decir, ajustados a la inflación, recientemente ha habido pérdidas, especialmente entre las personas con bajos ingresos.
Si nos fijamos en el ingreso medio bruto, los servidores públicos han ganado recientemente mejor que los trabajadores administrativos y manuales, pero la curva de crecimiento aquí ha sido más débil, con un promedio de 2,3 por ciento en los últimos años. Si bien la evolución de los salarios de los trabajadores administrativos y de los trabajadores manuales es nominalmente comparable, existe una brecha en cifras absolutas entre estos grupos. La renta bruta anual media de los trabajadores en 2023 fue de 26.426 euros, mientras que los empleados ganaron significativamente más, 40.160 euros.
La brecha entre hombres y mujeres apenas ha cambiado recientemente. Aunque el ingreso medio de las mujeres empleadas ha evolucionado relativamente más fuertemente a lo largo de los años que el de los hombres, en general esto no ha dado lugar a ningún cambio significativo en la situación relativa del ingreso. Para aclarar: en 1998, el ingreso bruto anual de las mujeres era el 60,6 por ciento del ingreso medio de los hombres. Este valor solo aumentó al 66,4 por ciento en 2023.
Lo que también se desprende del informe: los ingresos más altos tendieron a aumentar más marcadamente que los ingresos más bajos. Esto es particularmente claro para el 10 por ciento de los ingresos brutos más bajos, que han aumentado un 42 por ciento nominal desde 1998, mientras que el 10 por ciento de los ingresos más altos ha experimentado un aumento de un enorme 82 por ciento. En general, el Tribunal de Cuentas también ha identificado tendencias contrarias desde 2015, en particular mediante aumentos de los salarios mínimos en los convenios colectivos a partir de 2017.
El Tribunal de Cuentas también observó que en el pasado se han producido pérdidas reales entre las personas con ingresos más bajos, es decir, que la inflación no se ha compensado con aumentos salariales. Esto queda especialmente claro si se toma como punto de referencia el ingreso medio bruto de 1998: en 2023, sólo se alcanzó el 78 por ciento del nivel de ingreso de ese momento. En la categoría de ingresos, que es superada por el 10 por ciento de los beneficiarios, el valor fue ligeramente superior al de 1998, por lo que desde entonces la inflación se ha compensado para este grupo. En promedio, hubo una ligera disminución de los ingresos en comparación con 1998, aunque la pérdida real no fue tan grave como para las personas con bajos ingresos.
La calidad del salario también depende en gran medida de la industria. Los asalariados obtuvieron el año pasado los mayores ingresos brutos anuales en el sector del suministro de energía (66.292 euros), en el sector de finanzas y seguros (55.402 euros) y en el sector de la información y las comunicaciones (52.469 euros). Los ingresos más bajos se produjeron con diferencia en el sector del alojamiento y la restauración (15.166 euros). Los ingresos medios en los ámbitos del arte, el entretenimiento y la recreación también fueron bajos (19.520 euros).
