Disneyland acordó resolver una demanda colectiva por 233 millones de dólares. La demanda alegaba que los empleados del parque, conocidos como miembros del elenco, no se beneficiaban de la ley de salario mínimo de Anaheim.
Como informó por primera vez el Los Ángeles TimesWalt Disney Co. aprobó el viernes el acuerdo preliminar. El acuerdo cubre a más de 50.000 empleados actuales y anteriores de Disney y representa pagos atrasados con intereses.
El juez del Tribunal Superior del Condado de Orange, William Claster, revisará el acuerdo el 17 de enero. Una vez aprobado, se enviará un aviso a los trabajadores indicando cuánto dinero recibirán.
Para Michi Cordell, aprendiz de hada madrina en Bibbidi Bobbidi Boutique en Disneyland, el dinero “le cambia la vida”.
“Este dinero cambia la vida de muchos miembros del elenco de Disney y marcará una tremenda diferencia para mí y mi familia”, dijo Cordell en un comunicado. “Tengo dos hijos pequeños y recibir potencialmente miles de dólares en salarios atrasados que me deben me da la tranquilidad de saber que tengo dinero en caso de una emergencia o ahorros para su futuro. Hemos demostrado a lo largo de estos cinco años, y especialmente este último año en las negociaciones contractuales, que cuando defendemos lo que merecemos, juntos, podemos lograr cualquier cosa”.
En 2018, los votantes de Anaheim aprobaron una ley que exige un salario mínimo de $15 para las empresas en el área turística de Anaheim que disfrutaban de acuerdos de “reembolso de impuestos” con la ciudad. La medida, conocida como Medida L, fue sometida a votación gracias a una petición encabezada por una coalición de sindicatos de Disney.
Antes de las elecciones, Disney pidió a la ciudad que disolviera un “escudo fiscal de entrada de 45 años y una exención fiscal de 267 millones de dólares sobre las camas para un proyecto de hotel de lujo” que nunca llegó a buen término, informó el Times.
El abogado de la ciudad de Anaheim inicialmente dijo que la ley no se aplicaría a Disney ya que los acuerdos fueron cancelados.
Sin embargo, una demanda colectiva presentada en nombre de los miembros del elenco en 2019 no estaba de acuerdo. La demanda alegaba que la empresa violó la ley al no pagar a sus trabajadores un salario digno.
“Lo que creemos que es el mayor acuerdo colectivo sobre salarios y horas en la historia de California cambiará las vidas de las familias de Disney y sus comunidades”, dijo al Times Randy Renick, abogado que representa a los trabajadores en la demanda colectiva.
“Nos complace que este asunto esté a punto de resolverse. Actualmente, todos los miembros del elenco ganan al menos el requisito de la Medida L de $19.90 por hora y, de hecho, el 95% de ellos ganan más”, dijo Suzi Brown, portavoz de Disneyland, en un comunicado a KTLA 5.
El verano pasado, Disneyland llegó a un acuerdo con cuatro sindicatos que representan a 14.000 trabajadores, aumentando el salario base a 24 dólares la hora.
Medida L está previsto aumentar el salario mínimo a $20,42 el 1 de enero de 2025 en Anaheim.
